作者：羅伯．高菲、賈瑞斯．瓊斯
譯者：莊惠晶
在《如何讓人願意被你領導？》一書中，作者羅伯．高菲（Rob Goffee）以及賈瑞斯．瓊斯（Gareth Jones）根據二十五年多來的研究調查、企業診斷與諮詢服務，以及第一手的領導經驗，針對真誠領導者應該具有哪些優點，以及組織各層級裡的領導者要如何才能達到所謂的「真誠」，作者提出極具說服力的主張及務實的建議。
本書一再凸顯的一項重點是，偉大領導者要如何實質的扮演「真誠的變色龍」，當面對不斷改變、不同情境時，如何能持續展現真實的自我。此外，真誠領導者還必須不斷的與追隨者培養良好的人際關係，有技巧的平衡領導角色與生俱來的矛盾與緊張的拉鋸關係，例如：在公開自己人性弱點的同時，也必須一併強調自己的優點；堅持保有個人差異特質的同時，也能夠為組織的團結而有所妥協；與追隨者建立親近感的同時，也能保持一定的距離感以維繫對指揮統御應有的尊重。
《如何讓人願意被你領導？》是一本相當生動，而且令人耳目一新的作品。不論我們工作與生活的地方是哪裡，它都徹底改變了我們對於領導藝術的觀點，並對整體領導藝術的發展與落實，造成相當深遠的影響。
| 館藏地 | 2樓電梯兩側暢銷/主題書展區 |
| 索書號 | 494.23 0044 |
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